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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 烏曼斯基認為，——不僅是群體中人際關系發展水平的標志，而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。（）

第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

烏曼斯基認為，——不僅是群體中人際關系發展水平的標志，而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。（）

  • A、群體情緒認同
  • B、共生效應
  • C、心理相容
  • D、共同信念
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下列關于團隊的說法中，正確的是（）

  • A、需要兩個或兩個以上的人員
  • B、團隊的規模可大可小
  • C、一般團隊規模都低于15人
  • D、團隊人員有規律地相互接觸
  • E、團隊人員共享績效目標

團隊的核心資源是

  • A、人力資源
  • B、高級管理
  • C、基層管理
  • D、中層管理

心理相容對于群體極為重要，它在很大程度上決定了（）

  • A、群體的風氣
  • B、領導的風格
  • C、目標的實現
  • D、工作效率的高低
  • E、群體成員的心理健康

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